مرحبا اخي الفاضل انت غير مسجل لدينا نضمامك شرف لنا تفضل اخي الكريم بالتسجيل معنا
لتتمكن من الاطلاع على محتوى المنتدى



 
الرئيسيةس .و .جالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 فاعليات وحدة البرامج التدريبية وورش العمل اسطنبول - تركيا للفترة من 2 الى 6 مارس 2014 م

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
arabhouse
عضو مميز
عضو مميز


عدد الرسائل : 170
التقييم : 14306
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 28/05/2013

مُساهمةموضوع: فاعليات وحدة البرامج التدريبية وورش العمل اسطنبول - تركيا للفترة من 2 الى 6 مارس 2014 م   الخميس يناير 16, 2014 3:28 am

فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
اسطنبول – تركيا للفترة من 2 الى 6 مارس 2014 م
بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمالEIPM -
Europe Institute of Business Manager

ورشة عمل : إجراءات النحقيق الإداري ورشة عمل : مهارات التفويض والتمكين والتخطيط كأساس لبناء الصف الثاني
بهدف تزويد المشاركين بخبرات كيفية فتح محاضر التحقيقات الإدارية طبقا لحكم القانون، وما هي الأساليب القانونية لتوجيه الأسئلة للمحقق معه، وكيف يتم تنظيم سماع شهادة الشهود، وما هي الضمانات الجوهرية للتحقيق الإداري، وكذا كيفية استماع أدلة الثبوت؛ كان انعقاد هذا البرنامج التدريبي والذي يعرض من خلال إطاره العام إلى: ماهية التحقيق الإداري والفرق بينه وبين التحقيق الجنائي، قواعد الإجراءات التأديبية التي تنظم التحقيق في المخالفات التأديبية، الدعوى التأديبية وتمييزها عن غيرها، المبادئ الأساسية في التحقيق التأديبي الإداري، إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق التأديبي، الأدلة التأديبية، السلطة المختصة بإجراء التحقيق، التصرف في التحقيق التأديبي.
بهدف إكساب المشاركين الأسس والمفاهيم العلمية المتعلقة بالسلوك السليم من اجل بناء فرق العمل الناجحة ومن أجل بناء النموذج المتكامل - لتمكين وتهيئة الفرد - القائم على التحفيز الفعال والتدريب، توفير المناخ الإداري الملائم للإنجاز فوق العادي؛ تعقد هذه الفعالية والتي تعرض من خلال إطارها العام إلى: التوصيف العام للبيئة الإدارية الحديثة في ظل الألفية الجديدة، إدارة الموارد البشرية، النموذج المتكامل لتهيئة وتمكين الموارد البشرية كمدخل للإدارة للمستقبل، العلاقة بين مفهوم التفويض ومفهوم التمكين، دوافع واتجاهات العاملين وأساليب التحفيز الفعالة، مفهوم الدافعية، مفهوم التحفيز، أنواع الحوافز، دور المدير في توفير مناخ العمل للأنجاز فوق العادى ، فرق العمل الناجحة القائمة علي التمكين والتحفيز ، آلية عمل أعضاء الفريق بفاعلية وإداء الصراع في الفريق.

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800583 – 0020237800693
فاكس : 0020235866323 ـــ 0020237800573
SaraGwadi@Gmail.Com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
فاعليات وحدة البرامج التدريبية وورش العمل اسطنبول - تركيا للفترة من 2 الى 6 مارس 2014 م
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» Avira Premium Security Suite 9.0.0.387 + key 2014
» تسريب اقوى مراجعة ديناميكا بخط اليد بها كل اسئلة امتحان ديناميكا 3 ثانوى نظام حديث 2014

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: منتديات عامة :: القسم العام-
انتقل الى: